致尊敬的                  ：    

    深圳市特發(fā)信息股份有限公司即將啟動(dòng)“特發(fā)信息本部中基層員工及下屬單位班子成員薪酬體系評(píng)估優(yōu)化咨詢項(xiàng)目”，現(xiàn)就相關(guān)招標(biāo)事宜函告貴司，特邀請(qǐng)貴公司參與，感謝貴司的垂青和大力支持，期待與貴司溝通交流。

    根據(jù)國(guó)資委、特發(fā)集團(tuán)關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的相關(guān)要求，為建立健全深圳市特發(fā)信息股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“我司”）員工工資與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，更好的適應(yīng)公司及市場(chǎng)環(huán)境的發(fā)展，解決人才的吸引、保留及激勵(lì)的問題，需選聘第三方專業(yè)咨詢對(duì)公司現(xiàn)有薪酬體系進(jìn)行評(píng)估優(yōu)化，有關(guān)事項(xiàng)如下：

    一、項(xiàng)目名稱

    特發(fā)信息本部中基層員工及下屬單位班子成員薪酬體系評(píng)估優(yōu)化咨詢服務(wù)

    招標(biāo)項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)：深圳

    二、招標(biāo)方式 

    公開招標(biāo)。

    三、提供服務(wù)的期限

    自雙方簽訂管理咨詢服務(wù)合同之日起，至合同約定的管理咨詢項(xiàng)目及服務(wù)內(nèi)容實(shí)施完畢。

    四、服務(wù)內(nèi)容

    （一）、特發(fā)信息本部中基層員工薪酬體系評(píng)估優(yōu)化項(xiàng)目。

    1、項(xiàng)目涉及人員范圍：

    特發(fā)信息本部中基層員工約80人（包括物業(yè)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部中基層人員，不含基建開發(fā)部中基層人員，服務(wù)期間人員范圍如有變動(dòng)，以我司的實(shí)際需求為準(zhǔn)）。

    2、工作內(nèi)容及輸出工作成果

    （1）特發(fā)信息本部中基層員工現(xiàn)有薪酬體系診斷，提交現(xiàn)有薪酬體系診斷報(bào)告；

    （2）特發(fā)信息本部中基層員工薪酬體系設(shè)計(jì)。

    --在現(xiàn)有清晰的部門職責(zé)和崗位職責(zé)基礎(chǔ)上進(jìn)行價(jià)值評(píng)估優(yōu)化，提交崗位價(jià)值評(píng)估報(bào)告；

    --按同行業(yè)、同規(guī)模、同崗位、同業(yè)績(jī)的原則對(duì)標(biāo)市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)，提交崗位薪酬市場(chǎng)對(duì)標(biāo)分析報(bào)告；

    --特發(fā)信息本部中基層員工薪酬體系優(yōu)化方案（建議和策略）。

    （3）方案實(shí)施及項(xiàng)目后續(xù)服務(wù)

    --特發(fā)信息本部中基層員工新舊薪酬體系銜接實(shí)施方案；

    --特發(fā)信息本部中基層員工薪酬制度、績(jī)效管理辦法、晉升制度（含崗位晉升、薪酬晉升）及相關(guān)配套文件。

    --輔助項(xiàng)目相關(guān)設(shè)計(jì)方案實(shí)施落地及現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)。

    （二）特發(fā)信息下屬經(jīng)營(yíng)單位班子成員薪酬體系評(píng)估優(yōu)化項(xiàng)目。

    1、項(xiàng)目涉及人員范圍：

    特發(fā)信息下屬經(jīng)營(yíng)單位班子成員約28人（包括銷售中心、采購中心、光纜制造中心、泰科通信公司、光纖公司、光電公司、重慶特發(fā)光纜公司、特發(fā)華銀公司、特發(fā)光源、物業(yè)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部，服務(wù)期間人員范圍如有變動(dòng)，以我司的實(shí)際需求為準(zhǔn)）。

    2、工作內(nèi)容及輸出工作成果

    （1）特發(fā)信息下屬經(jīng)營(yíng)單位班子成員現(xiàn)有薪酬體系診斷，提交現(xiàn)有薪酬體系診斷報(bào)告；

    （2）特發(fā)信息下屬經(jīng)營(yíng)單位班子成員薪酬體系完善

    --按同行業(yè)、同規(guī)模、同崗位、同業(yè)績(jī)的原則對(duì)標(biāo)市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)，提交崗位薪酬市場(chǎng)對(duì)標(biāo)分析報(bào)告；

    --特發(fā)信息下屬經(jīng)營(yíng)單位班子成員薪酬體系優(yōu)化方案（建議和策略）。

    （3）方案實(shí)施及項(xiàng)目后續(xù)服務(wù)

    --特發(fā)信息下屬經(jīng)營(yíng)單位班子成員新舊薪酬體系銜接實(shí)施方案；

    --特發(fā)信息下屬經(jīng)營(yíng)單位班子成員薪酬制度、績(jī)效管理辦法、晉升制度（含崗位晉升、薪酬晉升）及相關(guān)配套文件。

    --輔助項(xiàng)目相關(guān)設(shè)計(jì)方案實(shí)施落地及現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)。

    五、項(xiàng)目成果

    1、2019年9月15日前完成特發(fā)信息下屬經(jīng)營(yíng)單位班子成員薪酬制度及相關(guān)配套文件，經(jīng)黨委會(huì)前置研究、經(jīng)營(yíng)班子會(huì)審議通過。

    2、2019年11月30日前完成特發(fā)信息本部中基層員工薪酬制度、績(jī)效管理辦法、晉升制度（含崗位晉升、薪酬晉升）及相關(guān)配套文件，經(jīng)黨委會(huì)前置研究、經(jīng)營(yíng)班子會(huì)審議通過，獲特發(fā)集團(tuán)核準(zhǔn)。

    六、項(xiàng)目質(zhì)量要求

    1、投標(biāo)人內(nèi)部應(yīng)建立項(xiàng)目質(zhì)量控制程序，保證項(xiàng)目進(jìn)度安排和質(zhì)量達(dá)到相關(guān)要求。

    2、如中標(biāo)方在合作過程中出現(xiàn)服務(wù)、質(zhì)量問題，延誤完成等違約行為，則視情節(jié)扣除部分合同款項(xiàng)，具體細(xì)節(jié)以項(xiàng)目咨詢合同為準(zhǔn)。

    如因中標(biāo)方的原因延誤項(xiàng)目完成時(shí)間，每延誤一天扣1萬元。

    3、特發(fā)信息本部中基層員工薪酬體系評(píng)估優(yōu)化項(xiàng)目以我司經(jīng)營(yíng)班子會(huì)和特發(fā)集團(tuán)最終審批意見為質(zhì)量衡量標(biāo)準(zhǔn)；

       特發(fā)信息下屬經(jīng)營(yíng)單位班子成員薪酬體系評(píng)估優(yōu)化項(xiàng)目以我司經(jīng)營(yíng)班子會(huì)最終審批意見為質(zhì)量衡量標(biāo)準(zhǔn)。

    七、投標(biāo)單位條件要求

    鑒于特發(fā)信息本部中基層員工及下屬經(jīng)營(yíng)單位班子成員薪酬體系評(píng)估優(yōu)化項(xiàng)目具有較強(qiáng)的專業(yè)性，為保證工作質(zhì)量和選聘效果，特對(duì)參與投標(biāo)單位的條件作以下要求：

    （一）具有獨(dú)立法人資格，持有效工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，具有國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的管理咨詢服務(wù)資質(zhì)。

    （二）投標(biāo)人應(yīng)具有承擔(dān)大中型國(guó)企薪酬績(jī)效機(jī)制設(shè)計(jì)及契約化管理等咨詢業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)。

    （三）投標(biāo)人執(zhí)業(yè)應(yīng)在2年以上（含2年，以營(yíng)業(yè)執(zhí)照開業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)）；2年內(nèi)無因違法、違規(guī)執(zhí)業(yè)受到有關(guān)管理機(jī)構(gòu)處罰或不良執(zhí)業(yè)記錄（需提交單位承諾函）。

    （四）本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體。

    （五）投標(biāo)單位中標(biāo)后，雙方的合作事宜以合同約定為準(zhǔn)。

    八、對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的要求

    投標(biāo)人應(yīng)針對(duì)本項(xiàng)目設(shè)立項(xiàng)目總監(jiān)、成立專門項(xiàng)目小組（以下稱“項(xiàng)目組”），指定資歷、經(jīng)驗(yàn)、能力符合本項(xiàng)目要求的項(xiàng)目經(jīng)理。提交的項(xiàng)目建議書中應(yīng)包括對(duì)擬派項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員簡(jiǎn)歷、資質(zhì)證書、從業(yè)時(shí)間、能力、同類項(xiàng)目業(yè)績(jī)以及在本項(xiàng)目所擔(dān)任的工作任務(wù)等方面的介紹。

    派駐現(xiàn)場(chǎng)辦公的項(xiàng)目組成員原則上不低于3人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及成員必須承擔(dān)本項(xiàng)目實(shí)質(zhì)性工作，不得掛名，且在本項(xiàng)目執(zhí)行過程中，非經(jīng)招標(biāo)人同意不得更換。若雙方在咨詢合作中，招標(biāo)人經(jīng)過評(píng)估，對(duì)中標(biāo)方個(gè)別顧問的專業(yè)能力提出異議，中標(biāo)方須根據(jù)招標(biāo)人的要求及時(shí)更換顧問。中標(biāo)方項(xiàng)目組成員若有更換，應(yīng)提前明確具有同等資歷的人員并與招標(biāo)人協(xié)商確定。否則，招標(biāo)人有權(quán)終止項(xiàng)目咨詢合同，并要求投標(biāo)人承擔(dān)協(xié)議終止的全部責(zé)任。

    九、報(bào)價(jià)上限要求

    本項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)上限為人民幣850000元（大寫：人民幣捌拾伍萬元整 ），超過該范圍的投標(biāo)無效。報(bào)價(jià)包括因本項(xiàng)目產(chǎn)生的投標(biāo)人差旅交通費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、稅費(fèi)以及調(diào)研時(shí)投標(biāo)人的差旅交通等所有費(fèi)用。

    投標(biāo)人應(yīng)為深圳市注冊(cè)的企業(yè)、或分支機(jī)構(gòu)。

    十、投標(biāo)文件要求

    投標(biāo)文件應(yīng)包括以下文件：

    （一）書面文件內(nèi)容（正本壹份，副本壹份；均需加蓋公章）：

    1、投標(biāo)承諾函；

    2、提供管理咨詢服務(wù)的報(bào)價(jià)（單獨(dú)密封提供）；

    3、項(xiàng)目建議書，包括但不限于以下內(nèi)容：

    （1）投標(biāo)人對(duì)本項(xiàng)目要求理解和基本理念；

    （2）總體實(shí)施設(shè)想和具體實(shí)施計(jì)劃、步驟；

    （3）擬采用的技術(shù)手段或方法介紹；

    （4）案例介紹：大型企業(yè)的班子崗位職責(zé)及責(zé)權(quán)劃分設(shè)計(jì)、市場(chǎng)化選聘方法及效果等，重點(diǎn)介紹國(guó)有企業(yè)案例（提供投標(biāo)單位2016年至2018年深圳市國(guó)有企業(yè)薪酬咨詢案例業(yè)績(jī)，附合同關(guān)鍵頁復(fù)印件）

    （5）工作進(jìn)度計(jì)劃及保障措施；

    （6）項(xiàng)目預(yù)期成果描述；

    （7）項(xiàng)目組成員介紹，包含：項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目其他成員所獲資質(zhì)證書、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、同類項(xiàng)目業(yè)績(jī)等。

    （8）其他個(gè)性化服務(wù)介紹

    4、項(xiàng)目案例資料（請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明文件，如服務(wù)合同、中標(biāo)通知書等，保密信息除外）。

    5、資格證明文件，包括以下文件： 

    （1）三證合一營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍須具備管理咨詢業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容（提供市場(chǎng)監(jiān)督局商事主體信用信息公示平臺(tái)相關(guān)資料復(fù)印件）；附2年內(nèi)無因違法、違規(guī)執(zhí)業(yè)受到有關(guān)管理機(jī)構(gòu)處罰或不良執(zhí)業(yè)記錄的單位承諾函。

    （2）單位負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件。

    （3）投標(biāo)代表人的授權(quán)委托書原件；受托人身份證復(fù)印件。

    6、擬派至我司項(xiàng)目組所有成員名單及簡(jiǎn)歷，須提交項(xiàng)目經(jīng)理近5年來主導(dǎo)負(fù)責(zé)的國(guó)有企業(yè)人力資源咨詢服務(wù)類項(xiàng)目清單，并附合同關(guān)鍵頁復(fù)印件。

    備注：以上資料及復(fù)印件須加蓋投標(biāo)單位公章

    （二）投標(biāo)電子文件內(nèi)容:投標(biāo)人需用U盤將全部投標(biāo)書面文件內(nèi)容寫入盤內(nèi)提交給我司（與書面文件一并密封）。

    十一、投標(biāo)文件的遞送要求

    （一）投標(biāo)截止時(shí)間：2019年5月15日17時(shí)。

    （二）投標(biāo)地點(diǎn)：深圳市南山區(qū)科技園科豐路2號(hào)特發(fā)信息港B棟18樓。

    （三）投標(biāo)方式：投標(biāo)單位應(yīng)當(dāng)在投標(biāo)時(shí)間截止前，將投標(biāo)文件送達(dá)投標(biāo)地點(diǎn)。投標(biāo)文件應(yīng)進(jìn)行包裝、加貼封條、并在封套的封口及相關(guān)部位加蓋投標(biāo)單位的公章。

    （四）招標(biāo)單位聯(lián)系人：

    標(biāo)書咨詢：馬先生，聯(lián)系方式：電話 66832882轉(zhuǎn)8757

    標(biāo)書收集：趙女士，聯(lián)系方式：電話 66832882轉(zhuǎn)8505

    十二、評(píng)標(biāo)及相關(guān)事項(xiàng)要求

    （一）本次公開招標(biāo)，在投標(biāo)人提交的標(biāo)書文件滿足符合招標(biāo)方要求的基礎(chǔ)上，采用綜合評(píng)標(biāo)法選聘中介機(jī)構(gòu)。

我司將召開述標(biāo)會(huì)，由投標(biāo)單位擬派項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行方案講解。與我司招標(biāo)小組現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行交流后，由我司招標(biāo)小組分別從投標(biāo)單位的報(bào)價(jià)、同類服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目服務(wù)的亮點(diǎn)及關(guān)鍵點(diǎn)等方面評(píng)定中標(biāo)入選單位。

    （二）述標(biāo)時(shí)間地點(diǎn)

    擬定時(shí)間：2019年5月16日

    具體時(shí)間以我司通知為準(zhǔn)。

    地點(diǎn)：深圳市南山區(qū)科技園科豐路2號(hào)特發(fā)信息港B棟18樓3號(hào)會(huì)議室                                    

    十三、附件：投標(biāo)承諾函 

                          深圳市特發(fā)信息股份有限公司

                                2019年4月26日

投標(biāo)承諾函

致：深圳市特發(fā)信息股份有限公司

    根據(jù)貴司提供的招標(biāo)文件，我單位決定參加投標(biāo)，經(jīng)法定代表人正式授權(quán)委托代理人提交投標(biāo)文件一份。

    投標(biāo)人同意，所提交的投標(biāo)文件自貴司收到之日起生效，有效期至開標(biāo)后30日，在此期間投標(biāo)文件對(duì)我單位具有約束力。如我單位中標(biāo)，我單位將按照招標(biāo)文件的規(guī)定履行合同責(zé)任和義務(wù)。

    同時(shí)，我們承諾：

    1、我單位將遵守招標(biāo)文件的各項(xiàng)條款及一切有關(guān)規(guī)定，向貴司提供所有與投標(biāo)有關(guān)的真實(shí)有效的證明文件、數(shù)據(jù)、資料。 

    2、我單位將遵守如下保密條款：

    ( 1 ) 為進(jìn)行本次投標(biāo)之目的，由貴司以書面、電子文件、口頭等形式提供的任何信息或數(shù)據(jù)均作為保密信息，保密信息僅限于我單位本次投標(biāo)工作組成員進(jìn)行討論。

    ( 2 ) 我單位保證嚴(yán)格遵守貴司相關(guān)保密制度之規(guī)定，對(duì)保密信息采取保密措施，承擔(dān)保密義務(wù)。

    ( 3 ) 我單位保證僅為本次投標(biāo)之目的而使用保密信息；保證對(duì)保密信息采取嚴(yán)格的保密措施，妥善保管招標(biāo)文件、投標(biāo)文件及各種相關(guān)數(shù)據(jù)、資料；保證不得直接或間接向其他機(jī)構(gòu)、我單位內(nèi)部/外部人員等任何人泄露、公開、傳播、散布、討論任何保密信息。

    ( 4 ) 所有與保密信息相關(guān)的文件和資料，一旦貴司要求，我單位保證按指定的時(shí)間和方式予以返還、刪除或銷毀。 

    ( 5 )我單位的保密義務(wù)不得讓與他人。

    ( 6 ) 如我單位因故意、過失或任何其它原因?qū)е氯魏伪Ｃ苄畔⑿孤丁⒐_或?yàn)榈谌街獣?，將自行承?dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

    ( 7 ) 不論招標(biāo)文件、投標(biāo)文件或其投標(biāo)項(xiàng)目是否變更、解除或終止，保密義務(wù)均持續(xù)有效。

    3、我單位同意招標(biāo)人給予的投標(biāo)期限為9日。

    4、如果我單位中標(biāo)，我單位承諾履行招標(biāo)書中規(guī)定的項(xiàng)目需求，按期、按質(zhì)、按量完成項(xiàng)目任務(wù)。

    如果我單位中標(biāo)，本承諾函至合同履行完畢之日止持續(xù)有效。

    投標(biāo)單位全稱：（加蓋公章）

    法定代表人（或授權(quán)代理人）簽字：

    聯(lián)系人： 

    辦公地址：

    郵箱： 

    電話： 

    傳真：