近期，中華全國總工會印發(fā)《關(guān)于表彰全國模范職工之家 全國模范職工小家 全國優(yōu)秀工會工作者的決定》，廣東特發(fā)信息光纜有限公司工會委員會榮獲“全國模范職工之家”稱號。

11月28日，“全國模范職工之家”揭牌儀式在特發(fā)信息光通信產(chǎn)業(yè)園舉行。

據(jù)悉，此次獲評“全國模范職工之家”的單位全國共996家、廣東省69家。“全國模范職工之家”?是由中華全國總工會設立的榮譽稱號，每五年評選兩次，旨在表彰在基層工會工作中表現(xiàn)突出的集體。這一稱號是全國工會系統(tǒng)表彰先進集體的最高榮譽，代表了國家對基層工會工作的最高褒獎和肯定?。

近年來，廣東特發(fā)信息光纜有限公司工會委員會（以下簡稱“特發(fā)信息光纜工會”）在特發(fā)信息工會的全面指導和大力支持下，堅持以增強工會工作的“政治性、先進性、群眾性”為根本遵循，以企業(yè)和職工成為利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體為目標，努力構(gòu)筑“幸福特發(fā)”職工服務品牌，打造“幸福之家”，先后獲得廣東省模范職工之家、廣東省職工服務示范點等榮譽。

聚焦慰問幫扶，服務溫度再提升

特發(fā)信息光纜工會堅持以職工需求為導向，建立重大節(jié)日常態(tài)化、會員服務普惠化、幫扶關(guān)愛精準化工作機制，以職工利益最大化為原則，以《工會經(jīng)費管理實施細則》為指導，制定重大節(jié)日送溫暖、困難職工幫扶等4項慰問標準，職工新婚、生育、生病住院、困難職工慰問以及解決職工子女入學問題，做到精準、及時，讓職工福利應享盡享。另外，認真落實民主管理制度要求，完善廠務公開制度。通過搭建總經(jīng)理信箱、工會主席信箱、召開員工懇談會等民主管理方式，提升職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、為切身利益建言發(fā)聲的積極性和主動性。

聚焦企業(yè)發(fā)展，服務深度再升級

特發(fā)信息光纜工會自2020年建成“王曉鋒勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，并于2023年被命名為廣東省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，為基層職工搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，加速培育技能人才、促進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。常態(tài)化開展合理化提案征集活動、勞動技能競賽等，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的動力活力，服務和保障生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效，形成人人敢創(chuàng)新、人人會創(chuàng)新、人人善創(chuàng)新的良好局面。

聚焦文化陣地，服務廣度再加大

特發(fā)信息光纜工會深入推進大型活動品牌化、小型活動經(jīng)?；突鶎踊顒尤珕T化建設，滿足職工多元化文化需求。以關(guān)心關(guān)愛職工為主線，創(chuàng)建工會統(tǒng)籌組織的文體活動運行機制。迎新春送春聯(lián)、職工征文比賽、演講比賽等傳統(tǒng)項目有效提升職工文化素養(yǎng)，羽毛球、乒乓球、臺球等系列體育賽事將文化與職工健身深度融合，推動企業(yè)文化入腦、入心、入行。

建設深受職工信賴的職工之家，當好職工信賴的“娘家人”，是工會工作的永恒課題?！靶卸惠z，未來可期。”特發(fā)信息光纜工會將繼續(xù)在上級工會的帶領(lǐng)下，緊扣“維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾”的基本職責，堅持圍繞中心，服務大局，著眼增強職工凝聚力，為公司高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)貢獻工會力量。特發(fā)信息各級工會組織和廣大工會干部將以獲獎先進集體為榜樣，不斷增強工會組織的引領(lǐng)力、組織力、服務力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，銳意進取，埋頭苦干，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚強大勢能。